9月8日上午，海安高新区教育关工委举办专题学习会，组织“五老”骨干集中学习培训江苏省委办公厅、省政府办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。高新区教育关工委常务副主任王时明主持学习会，他要求各片区学校关工委结合中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，一并学习贯彻落实。同时印发省两办《实施意见》200份，教办领导、各学校关工委领导班子成员、报告团成员、“五老”骨干人员人手一份，迅速掀起学习热潮。

在认真学习领会省两办《实施意见》精神的基础上，高新区教办、教育关工委积极探索适合关工委自身特点的方法路径，拟定了高新区学校关工委工作“十个有”新举措：

一是有关工组织构架，党的基层组织书记或学校校长任关工委主任，高新区各片退教协理事、高新区教育关工委委员分别任各片辖区内学校的关工委常务副主任，规模较大学校可增设1～2名关工委副主任，明确1名在职人员（原则上是德育处主任或少先队大队辅导员或校团委书记）兼任关工委秘书长。

二是有固定办公场所和设施，办公桌椅、电话、电脑、档案橱等齐全，关工委组织、工作职责、学习办公制度等上墙。

三是有学校重视关工工作的具体例证：学校工作计划中安排关工工作，关工工作成绩纳入学校工作总结，关工委隶属部门的负责人年终述职涉及关工内容，学校校长听取关工工作汇报、研究部署关工工作每学期至少1次并记录在案。

四是有退休老教师结对帮扶特殊群体（学困生、特困生、单亲儿童、留守儿童等）学生的结对名册并落实帮扶措施。

五是有退休名教师工作室，退休老教师和在职青年教师结对的“青蓝工程”活动正常，活动记载真实详细，青年教师德艺得到双提升。

六是有关工宣传队伍，关工委活动在市级以上媒体的宣传报道每年至少2篇。

七是有关工工作品牌，关工品牌由学校申报，市教体局关工委验收。

八是有主题教育活动方案并认真组织实施，学生参加省市级主题教育竞赛获等级奖。

九是有“三好标兵”竞赛评选方案并认真组织实施。

十是有关工工作经费预算和对参与关工工作的老同志补助、慰问、表彰奖励的列支凭证。