为了贯彻落实《关于开展教体系统“作风建设提升年”活动的实施方案》，进一步转变全体教职工工作作风，保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，实现团结协作、求实创新、攻坚克难、争创一流的目标，2022年2月11日，海安高新区孙庄小学进行了“作风建设提升年”活动部署。

学校领导班子成员一起深入学习了南通市委印发的《关于开展全市“机关作风建设提升年”活动的实施方案》、海安市委办公室印发的《关于开展全市“机关作风建设提升年”活动的实施方案》以及《全市“机关作风建设提升年”问题大排查工作方案》，进一步统一思想，转变工作作风，树立纪律观念、集体观念、责任担当意识，提升境界。经校会讨论，校长王蕾表示，一要抓好谋划：把整改提高工作摆上重要议事日程，加强组织领导，认真谋划部署，进一步完善整改任务清单和责任清单。二要抓好整改：坚持问题自查自纠自改，建立问题分级整改机制，结合学校和个人的实际开展针对性的整改。三要抓好宣传：加强宣传引导，运用互联网等多媒体积极宣传整改提高阶段好的经验做法，提高人民群众的知晓率与满意度。四要抓好特色：总结提炼典型做法，打造特色品牌亮点，开展教师之间互点互评互学，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。以作风建设的实际成效取信于民，促进学校教育教学工作又好又快发展，确保“作风建设提升年”活动取得实实在在的效果。

学校组织全体教职工认真学习了市教育局“作风建设年”活动实施方案等文件，让教师充分认识到作风建设的必要性和重要性，并了解作风建设的措施要求，提升了思想境界，强化执行力。

各教研组围绕学校教师思政工作和师德建设展开了热烈地交流讨论，自查自纠，不断反思。大家纷纷表示，一定严格要求自己，争做“四有”好老师，将“求真务实、争先创优”落到实处，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，善于在工作中开拓创新，不断发扬教师为人师表的功用和艰苦奋斗的优良传统。

作风建设是一项长期的系统工程，只有起点，没有终点，孙庄小学将有计划、有步骤、有重点地开展作风建设的各项工作，努力将每项工作落到实处。